par mums
Liepājas Leļļu teātrī 20 darba gados iestudētas vairāk kā 65 izrādes un ieviesti 3 Eiropas programmu projekti. Repertuārā ir gan bērnu klasikas izrādes: Trīs Sivēntiņi, Sarkangalvīte, Sniegbaltīte, Ansītis un Grietiņa, gan starptautiskos festivālos nominētās - Saldais Sapnis un Eņģeļu pasakas, kā arī pieaugušajiem - TV Zvaigžņu šovs un Via Vitae, kuras skatāmas gan leļļu teātra telpās, gan savstarpēji vienojoties, jebkurā citā vietā un laikā. Vienmēr iespējams apskatīt tematiskas mākslas izstādes. Kā jau ierasts, jūlija mēnesī liepājniekus un pilsētas viesus priecē teātra organizētais Starptautiskais Ielu teātru festivāls - „Zeme. Debess. Jūra." pieaugušajiem un ģimenēm.
Liepājas Leļļu teātris papildus piedāvā organizēt, izveidot un vadīt gan lielus pasākumus, gan ģimenes svētkus, kā arī izīrē telpas, aparatūru un skatuves podestūru. Pieņem pieteikumus ekskursijai - „Teātra aizkulises".
Informācija par darba samaksu pašvaldības SIA "Liepājas Leļļu teātris"
Saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 2. panta 4. 1. daļā noteiktajām prasībām pašvaldības SIA "Liepājas Leļļu teātris"publicē datus par darbiniekiem noteikto atalgojumu sadalījumā pa amatiem un atlīdzības noteikšanas kritērijiem.
Darba samaksa darbiniekiem kapitālsabiedrībā tiek maksāta atbilstoši likuma “par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām”, Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma, Darba likuma, pašvaldības SIA “Liepājas teātris” darba samaksas nolikuma normām, saskaņā ar kapitālsabiedrības dalībnieku sapulcē apstiprināto budžetu.
Kapitālsabiedrības darbinieku atalgojuma līmeni nosaka atbilstoši darbinieka prasmēm, ieguldījumam un atbilstības pakāpei, kā arī ievērojot darbinieka veicamos amata pienākumus un darba pieredzi.
Kapitālsabiedrībā darbiniekiem maksā piemaksas Darba likumā noteiktajos gadījumos- par papildu darbu (aizvietojot prombūtnē esošu darbinieku, pildot vakanta amata darba pienākumus vai pildot vēl citus pienākumus papildus amata aprakstā noteiktajiem pienākumiem), par nakts darbu, par virsstundu darbu, darbu svētku dienās.
Kapitālsabiedrība atbilsoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma normām maksā darbiniekiem Koplīgumā noteiktos pabalstus.
2010. un 2011. gadā, lai ierobežotu ar atlīdzību saistītos izdevumus, kapitālsabiedrība neizmaksā darbiniekiem prēmijas.
Darba samaksas apmēru sadalījums (pirms nodokļu nomaksas) pa amatu grupām:
|
Amata grupa |
Minimālais atalgojums LVL |
Maksimālais atalgojums LVL |
Darbinieku skaits |
|
Kapitālsabiedrības vadītāji (valdes priekšsēdētājs) |
480 |
480 |
1 |
|
Kapitālsabiedrības speciālisti (režisors,grāmatvedis, biroja vadītājs) |
191 |
240 |
3 |
|
Citi sabiedrības speciālisti (aktieri) |
224 |
224 |
5 |
|
Kapitālsabiedrības tehniskie darbinieki (skatuves strādnieks, skaņu-gaismu režisors,šoferis, apkopējs) |
146 |
146 |
4 |